KOKONAISVALTAISEN TYÖHYVINVOINNIN ASIALLA.
Lorem ipsum dolor simet
+400 ILOISTA ASIAKASTA
Työelämän mielen hyvinvoinnin haasteet ovat todellisia
Työpaineet kasaantuvat, työntekijöiden mielenterveyshaasteet kasvavat, ja organisaatiot kaipaavat nopeita ratkaisuja. Yhä useampi suomalainen työpaikka kärsii uupumuksesta ja stressistä, ja tilanne on vain pahentunut viime vuosina. Samalla perinteiset terapiapalvelut voivat olla monimutkaisia, kalliita ja aikaa vieviä.
Miten siis voisit auttaa tiimiäsi jaksamaan ilman massiivisia kuluja ja pitkiä odotusaikoja?
Tuloksia heti ensimmäisellä kerralla
We Love Mondaysin “yhden istunnon ratkaisu” on juuri sitä, mitä kiireiset työpaikat tarvitsevat: nopea ja vaikuttava ratkaisu, joka ei sitouta viikkojen tai kuukausien terapiajaksoksi. Tämä kiinteähintainen palvelu tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden käsitellä akuuteimmat haasteet yhden verkkokeskustelun aikana esim. terapian tai coachauksen kautta – ja se todella toimii.
Yhden istunnon ratkaisu on ratkaisukeskeinen verkkoterapiamalli, joka auttaa työntekijöitä käsittelemään stressiä, uupumusta tai muita työelämän haasteita nopeasti ja joustavasti. Jo yksi verkkokonsultaatio antaa konkreettisia työkaluja ja tukea mielen hyvinvoinnin ylläpitämiseen työntekijän tarpeiden mukaan joko terapian tai coachauksen muodossa.
Miten yhden istunnon ratkaisu toimii?
Miksi yhden istunnon ratkaisu?
Yhden istunnon ratkaisussa ei tuhlata aikaa ylimääräiseen pohdiskeluun – keskitymme suoraan konkreettisiin ratkaisuihin. Työntekijä saa välittömästi käyttöönsä työkaluja, joilla voi purkaa stressiä, käsitellä uupumusta tai selvittää työpaikan ristiriitoja. Yksi istunto voi tehdä merkittäviä muutoksia – eikä se vie enempää aikaa kuin yhden Teams-puhelun verran.
Hinnoittelu & Prosessi
1. Pyydä tarjous etätapaamisella
Ensimmäinen askel on varata etätapaaminen suoraan kalenteristamme. Etätapaamisessa käymme läpi tarpeenne, kerromme palvelusta tarkemmin ja vastaamme kaikkiin kysymyksiin, joiden pohjalta saatte yrityksenne tilanteelle ja henkilöstön tarpeelle räätälöidyn tarjouksen.
2. Räätälöinti
Kun olette valmiit etenemään, tilauksen jälkeen varaatte ajan lyhyelle aloituspuhelulle. Aloituspuhelu on nopea Teams-keskustelu, jossa käydään läpi palvelun käytön yksityiskohdat ja saatte ohjeet istuntojen varaamiseen.
3. Ohjeet ja varaukset
Tilausvahvistuksen mukana saatte kaikki tarvittavat tiedot ja linkit varauskalenteriin. Työntekijänne voivat itsenäisesti varata heille sopivan ajan suoraan asiantuntijoidemme kalenterista.
4. Istunto Teamsissa
Työntekijät osallistuvat Teams-verkkokeskusteluun valitseminaan ajankohtina. Yhden istunnon aikana saavutetaan konkreettisia tuloksia jo heti ensimmäisellä kerralla.
Palvelumme käyttöönotto alkaa aina henkilökohtaisella etätapaamisella. Tapaamisessa käymme läpi työyhteisösi tarpeet ja kerromme tarkemmin, miten Yhden istunnon ratkaisu voi tukea työntekijöiden hyvinvointia. Varaa aika helposti kalenteristamme, niin autamme sinua tekemään parhaan ratkaisun organisaationne tueksi.
Varaa etätapaaminen ja aloita keskustelu
Katja Hopia
Katja Hopia on työhyvinvoinnin asiantuntija ja We Love Mondays Oy
perustaja, jolla on yli 30 vuoden kokemus ihmisten kanssa työskentelystä. Viimeiset 16 vuotta hän on omistautunut erityisesti työhyvinvoinnin kehittämiselle. Katja tunnetaan rohkeasta ja innovatiivisesta lähestymistavastaan, joka haastaa perinteiset työhyvinvointikäytännöt. Hänen johdollaan We Love Mondays on kasvanut merkittäväksi toimijaksi, joka auttaa yrityksiä luomaan työpaikkoja, joissa maanantai on viikon paras päivä.
Katjan vahvuus piilee hänen kokonaisvaltaisessa työhyvinvoinnin ymmärryksessään. Hän yhdistää coachingin, työyhteisösovittelun, lyhytterapian ja muut räätälöidyt ratkaisut auttaakseen organisaatioita menestymään. Katja uskoo, että työilmapiirin parantaminen on menestyksen avain, ja että hyvinvoivat työntekijät ovat jokaisen menestyvän yrityksen perusta.
Katjan filosofian ytimessä on ajatus siitä, että työpaikka ei ole perhe, vaan toimiva tiimi, jossa jokainen jäsen kantaa vastuuta yhteisestä ilmapiiristä. Hän korostaa, että ristiriidat ovat luonnollinen osa työelämää, mutta ratkaisevaa on, miten ne käsitellään. Katjan käytännönläheinen lähestymistapa ja syvä inhimillinen ymmärrys tekevät hänestä arvostetun sparraajan ja kumppanin työhyvinvointia kehittävissä organisaatioissa.
-
MITÄ HYÖTYÄ ON JOHTAMISVALMENNUKSESTA?Johtamisvalmennus kehittää johtamistaitoja, parantaa päätöksentekokykyä ja auttaa johtajia sopeutumaan muutoksiin ja hallitsemaan haasteita tehokkaammin.
-
MIKÄ ON TYÖYHTEISÖSOVITTELU JA MILLOIN SITÄ TARVITAAN?Työyhteisösovittelu on prosessi, jossa työpaikan ristiriidat ratkaistaan asiantuntevan sovittelijan avulla. Sitä tarvitaan, kun työpaikalla ilmenee konflikteja, jotka vaikuttavat työyhteisön dynamiikkaan ja tehokkuuteen.
-
KUINKA PITKIÄ VALMENNUSOHJELMANNE OVAT?Valmennusohjelmiemme pituus vaihtelee tarpeiden mukaan, tyypillisesti ne kestävät muutamasta viikosta useisiin kuukausiin.
-
MITEN WE LOVE MONDAYSIN PALVELUT EROAVAT MUISTA TYÖHYVINVOINTIPALVELUISTA?Eroamme muista tarjoamalla kattavan ja monipuolisen valikoiman palveluita, jotka ovat räätälöityjä ja kohdennettuja asiakkaidemme erityistarpeisiin.
-
ONKO WE LOVE MONDAYSILLA ERITYISOSAAMISTA TIETYILLÄ TOIMIALOILLAMeillä on laaja-alainen osaaminen eri toimialoilla, ja tiimimme koostuu asiantuntijoista, joilla on kokemusta monenlaisista työympäristöistä.
-
MIKÄ ON WE LOVE MONDAYS?We Love Mondays on yritys, joka tarjoaa ratkaisuja työhyvinvointiin ja henkilöstön kehitykseen, mukaan lukien koulutukset, valmennukset ja työyhteisösovittelun.
-
MITEN VOIN VARATA WE LOVE MONDAYSIN PALVELUITA?Voit varata palveluitamme ottamalla yhteyttä meihin verkkosivujemme kautta tai soittamalla asiakaspalveluumme.
-
TARJOAAKO WE LOVE MONDAYS PALVELUITA MYÖS YKSILÖILLE?Kyllä, tarjoamme myös yksilöille suunnattuja palveluita, kuten ura- ja henkilökohtaista valmennusta sekä lyhytterapiaa.
-
MITEN WE LOVE MONDAYS VOI AUTTAA YRITYSTÄNI?Tarjoamme räätälöityjä palveluita, kuten johtamisvalmennusta, henkilöstön koulutuksia, ja työyhteisösovittelua, jotka tukevat organisaatiosi kasvua, parantavat työntekijöiden hyvinvointia ja edistävät tehokasta työskentelyä.